集團新聞

2018年集團本部及重慶區域項目部新員工入職培訓圓滿結束

發布日期:2018.10.23 瀏覽次數(
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       為幫助新入職員工更好地理解集團企業文化,熟悉集團管理制度,提高新員工團隊協作能力,根據本年度集中培訓與項目走訪相結合的新員工入職培訓計劃,10月20日,人事行政部針對集團本部及重慶區域項目37名新員工組織開展了入職培訓。
       在培訓正式開始前,來自不同部門、不同項目部的新員工首先通過各具特色的自我介紹,加深了彼此印象,促進了情感交流。隨后,集團副總裁徐勁作開班講話,他首先代表集團對各位新成員的加入表示熱烈歡迎。他說,新員工們進入公司首先需要主動了解璞潤,加速角色轉換,只有在思想上高度認同璞潤文化,在行動上自覺踐行璞潤文化,才能真正融入璞潤這個大家庭,真正做到與璞潤同呼吸、共命運,與璞潤共成長,早日成為集團發展的中堅力量和后備軍。
       隨后,集團人事行政部相關人員為新員工詳細講解了璞潤的企業文化、人力資源和行政管理制度,以及集團信息化辦公平臺使用方法,并與新員工積極互動,對大家工作中遇到的問題進行答疑,使新員工對集團的政策、制度有了進一步了解,增強了大家對璞潤的認同感和歸屬感。當天下午,集團外聘的專業培訓師通過團隊破冰、極速60秒、七巧板等素質拓展活動,讓大家感受了溝通、合作、凝聚力、相互激勵、融洽人際關系及遵從團體規范的重要性。

       此次入職培訓為新員工們了解公司、融入公司、感受璞潤文化提供了一個良好的渠道,通過素質拓展,進一步增進了新員工間的友誼和團隊協作意識,對新員工盡快實現角色轉換、適應崗位起到了很好的促進作用。


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